🥃 96 Sigorta Girişim Var Ne Zaman Emekli Olurum

SSKgirişim 24 Haziran 1985. Fabrikada 4 yıl staj gördüm. 20 ay askerlik yaptım. 6000 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Askerlik 2013// 2021 Arasında 96 ay kesintisiz çalıştım yaklaşık 3000 gün Raporlarım Olduğu için 8 Ay işsizlik maaşı bağlandı Yedi aydır işsizlik maaşı alıyorum. Fakat iş bulamadığım için çalışamıyorum. Buna bağlı olarak 8 Ayım Dolduktan sonra Tekrar maaş alma ihtimalim var mı. Aynı Zamanda%40Engelli Raporum var ahne guzel umarım benımde öyle olur. peki istanbuldan mı çıkardın ? çunku basvuru yapmak icin antalya mı istanbul mu diye cok kararsız kaldım. Yaşhaddinden, kısmi olarak emekli olan kişilerin maaşları düşük olmaktadır. Bu sistem sayesinde emekli olmak isteyen kişilerin 3600-4500-5400 kademeli prim gün sayılarından birine sahip olması gerekmektedir. 2008 Yılından önce sigorta girişi olan kişiler SGK kurumunu arayarak, ne zaman emekli olabileceklerini öğrenebilirler. 1987Aralık SSK girişim var. dönemi dahil er olarak askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim, askerlik borçlanması yapmam süreyi kısaltır mı? 15 Zamanaralığı. Seçilen zaman aralığı, içinde bulunduğunuz saatten geriye doğru hesaplanarak gösterilir. 1 gün = Son 24 saat, 1 hafta = Son 7 gün, 1 ay = Son 30 gün vb. Period. Saniye bazlı gösterim (Son 1 saat, 3 saat, 12 saat vb.), sadece çizgi ve alan grafik tiplerinde mevcut olup, maksimum 1 gün ile sınırlıdır. Memurve memur emeklileri yılbaşında yüzde 3 zam almıştı. Enflasyonun bunun üstüne çıkması durumunda enflasyon farkı yansıtılacaktı. KAYNAK : NTV HABER qWwQe. Erzurum/zirve2000 Emeklilik hayali kuran anneler için büyük bir fırsat var. Eğer sigortadan sonra doğum yapmışlarsa 2160 gün formülüyle 6 yıl erken emekli olabilirler. Türkiye`de milyonlarca çalışan emeklilik hayali kuruyor. Bir kısmı primlerini doldurmayı beklerken bir kısmı da yaş şartı için zamanın geçmesini istiyor. Türkiye`de emekli olabilmek için yaş, yıl ve prim şartlarının üçünün aynı anda tamamlanması gerekiyor. Bunun için de çeşitli yollarla prim ödemek, erkekler için sigortadan sonra 25 yıl kadınlar için 20 yıl beklemek, yine işe ilk girilen tarihe göre belli bir yaşı doldurmak gerekiyor. Bu noktada 9 Eylül 1999 öncesi işe girenler daha avantajlı. Sonrasında işe girenler için hem prim günü arttı hem de yaş şartı yükseldi. ANNELERE MÜJDE Emekliliği öne çekmenin de yolları var. Borçlanma bunlardan birisi. Erkekler askerlik borçlanması yaparken kadınlar da doğum borçlanmasıyla erken emekli olabiliyor. Son yapılan düzenlemeyle kadınların borçlanabilecekleri çocuk sayısı 2`den 3`e çıkartıldı. Bu sayede kadınlar her çocuk için 2 yıl olmak üzere 6 yıl kazanıyor. Bu da toplamda 2160 gün prim anlamına geliyor. Üstelik bu haktan sadece SSK`lılar değil memur ve Bağ-Kur`lu anneler de yararlanabiliyor. Burada ilk şart çocukların sigortalı olduktan sonra doğmuş olması. Daha sonra çocuğun yaşaması gerekiyor. Bir diğer şartta borçlanılacak dönemde çalışmıyor olmak isteniyor. Bu borçlanma annelerin 6 yıl erken emekli olmasını sağlıyor. 6 YIL KAZANDIRIYOR Bir örnekle anlatalım Zeynep hanım yılında sigortalı oldu. Zeynep hanım 1970 doğumlu. Sigortadan sonra 3 çocuk dünyaya getirdi. Bu yüzden de fazla çalışma imkanı bulamadı ve ancak gün prim ödeyebildi. Zeynep hanım için emeklilik şartları 20 yıl 47 yaş ve 5450 gün. Yılı ve yaş dolmasına rağmen primi eksik olan Zeynep hanım emekli olamıyor. Primini tamamlaması için 6 yıl yani 2150 gün daha çalışması gerekiyor. Bu durumda emekli olacağı tarih 2023 olacak. Oysa Zeynep hanım doğum borçlanması yaparak bu günü öderse hemen emekli olabilir ve 6 yıl çalışmak zorunda kalmaz. SİGORTA ÖNCESİ DOĞUMLAR Bu noktada birçok annenin itirazlarını duyar gibiyim, bana da yüzlerce mesaj geliyor Anneler önce çocuk yetiştirip sonra kariyer yaptıklarını belirterek sigorta öncesi yaptıkları doğumlarla ilgili de borçlanma talebinde bulunuyorlar. Bu gerçekleşirse birçok annemiz de haktan yararlanıp emekli olabilecek. Çalışma Bakanlığı yetkilileri sanırız bu talepleri değerlendirecektir. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? doğumluyum. sigorta girişim var. 1989`da askerlik yaptım. Toplam prim günüm var. Ramazan 25 yıl 49 yaş ve 5300 gün şartlarınız var. Askerlik borçlansanız da yetmez. Çalışıp prim ödemeniz lazım. günden emeklilik için ise 60 yaşını beklemeniz gerekiyor. 1968 doğumluyum. 1991 sigorta girişliyim. 3072 pirim günüm var ne zaman emekli AKTAŞ İşe girişiniz 23 Mayıs 1991 öncesi ise 25 yıl 52 yaş ve 5525 gün, sonra ise 53 yaş 5600 gün şartlarınız var. Primi artırıp yaşı beklemeniz lazım. günü tamamlarsanız 60 yaşında emekli olursunuz. 1964 doğumluyum. girişim. emekli olabilir miyim? Meltem 9 Eylül 1999 sonrası işe girişlerde maalesef 15 yıl ve günden emeklilik mümkün olmuyor. O yüzden gün ve 61 yaş şartlarınız bulunuyor. 1965 doğumluyum. 08/1981 girişim, 2000 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Veysel 1963 doğumluyum. 1987`de sigorta girişim oldu. 1700 gün SSK primim, 360 gün Bağ-Kur primim var . Şu an ev kadınıyım, nasıl emekli olabilirim? Suna ÇELİK Maalesef bu primle emekli olamazsınız. 1987 girişinize göre en az 5150 gün gerekiyor. Eğer 1987 yılından sonra doğumlarınız varsa 3 çocuğa kadar borçlanıp gün kazanabilirsiniz. Böylece priminizi güne tamamlayıp 58 yaş ile emekli olursunuz. Buna ve çalışmaya imkan yoksa SGK`ya başvurup isteğe bağlı sigorta olup her ay prim de ödeyebilirsiniz. doğumluyum. tarihinde sigortalı oldum. Halen çalışıyorum. Emekli olabilir miyim? Sinem ARSLAN 20 yıl 50 yaş ve 5675 gün şartlarınız var. Yılınız tamam, priminiz de muhtemelen dolmuştur. Yaşınızın tamamlanacağı tarihinde emekli olursunuz. HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT Yorum Yok YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir. Sigortalılık başlangıcı kişinin emekliliği açısından çok büyük önem arz etmektedir. Özellikle de kişinin ilk defa sigortalı olduğu çalışma çok önemlidir. Kişinin, emeklilik için gereken yaş, sigortalılık süresi, prim gün sayısı vb. ilk sigortalılık tarihine göre hesaplanmaktadır[1]. Bunun yanında ilk sigorta giriş tarihinin kişinin emeklilikte dikkate alınacak yaşın belirlenmesinde de önemi bulunmaktadır. SİGORTA GİRİŞİNDEN SONRAKİ YAŞ DÜZELTME DURUMUNDA EMEKLİLİKTE DÜZELTİLEN YAŞ MI DİKKATE ALINIR? 5510 sayılı Kanununun[2] konuya ilişkin düzenleme içeren maddesinde[3] ilk defa çalışmaya başlanan tarihten sonraki yaş düzeltmelerinin dikkate alınmayacağı açıkça ortaya konulmuştur[4]. Bu nedenle her ne kadar kişi, yargı kararı ile yaşını düzeltmiş olsa da ilgili karar sigorta girişinden sonra verilmişse bu durumda mahkeme kararıyla kabul edilen yaş emeklilikte dikkate alınmayacaktır. Bu maddenin Anayasaya aykırı olmadığı Anayasa Mahkemesince kabul edilmiştir[5]. Sigorta girişinden sonraki yaş düzeltmelerinin dikkate alınmayacağına ilişkin düzenlemeler açık nitelikte olup, ilgili düzenlemeye uygun olarak SGK tarafından yapılan işlemlerin Anayasa`nın 138 inci maddesine[6] de aykırılık taşımadığı Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca da ortaya konulmuştur[7]. Kanuni düzenleme ve uygulama bu yönde olsa da kanaatimizce de bu düzenleme Anayasaya aykırı olduğu gibi Anayasada yer alan sosyal güvenlik hakkını da kısıtlar niteliktedir. Ülkemizde önceki dönemlerde nüfusa kişilerin geç kayıt edilmelerinin yaygın olduğu da düşünüldüğünde bu durumdaki birçok kişiyi mağdur eder nitelikte böyle bir düzenleme yapılması kanaatimizce haksız niteliktedir. Kaldı ki bu kişiler, ilgili yaş düzeltmeyi denetim kapsamında olan bir mahkeme kararıyla almaktadır. Dolayısıyla ilgili yaş düzeltme, kanaatimizce kötüye kullanmaya açık nitelikte değildir. YAŞ DÜZELTME KARARININ VERİLDİĞİ TARİH Mİ, YOKSA İLGİLİ KARARIN KESİNLEŞME TARİHİNE Mİ BAKILIR? Burada yaş düzeltme kararının kesinleşme tarihine bakılır. Yaş düzeltme kararı ve ilgili kararın kesinleşme tarihi arasında 23 yıl gibi uzun[8] ya da 2 ay gibi kısa[9] bir süre de geçmiş olabilir. Bu durumlarda da yine kararın kesinleşme tarihine bakılır. Kararın kesinleşme tarihine bakılacağı gerek 6100 sayılı HMK`nın 367/2 inci maddesinde ve gerekse de SGK`nın 2013/11 sayılı Genelgesinde de belirtilmiştir[10]. MADDİ HATA KAPSAMINDAKİ YAŞ DÜZELTMELERİ DE EMEKLİLİKTE DİKKATE ALINMAZ MI? Maddi hata kapsamındaki yaş düzeltmeleri sigorta girişinden önce ya da sonra yapılsa da emeklilikte dikkate alınacaktır. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanununun 38 inci maddesinde, aile kütüklerine tescil edilmesi gereken bilgilerden; dayanak belgesinde bulunduğu halde nüfus kütüklerine hatalı veya eksik olarak tescil edilen ya da hiç yazılmayan bilgiler veya mükerrer kayıtlar maddi hata kapsamında değerlendirilmekte, bu tür maddi hatalar Nüfus İşleri Genel Müdürlüğü ya da nüfus müdürlükleri tarafından düzeltilmekte veya tamamlanmakta olup nüfus kütüğüne hatalı veya eksik tescil edilen kayıtlarla ilgili düzeltmeler mahkemeye gerek kalmaksızın Nüfus İşleri Genel Müdürlüğü ya da nüfus müdürlükleri tarafından düzeltilebilmektedir. Bu hususların belgelenmesi halinde kayıt düzetilmesi Kanunun 57 nci maddesine aykırı düşmediğinden düzeltilmiş yaş dikkate alınarak işlem yapılacaktır[11]. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun konuya ilişkin vermiş olduğu bir kararda, çıkan yangında Nüfus Müdürlüğündeki kayıtların yanması ve gerçek doğum tarihine ilişkin kayıtlarevlenme cüzdanındaki, işe giriş bildirgesindeki ve sigortalı karnesindeki gerçek doğum tarihine ilişkin kayıtlar vb. ile açılan davada yaşın düzeltilmesi durumunda, yaş düzeltme sigorta giriş tarihinden sonra olsa da emeklilikte yaş düzeltme davasında tespit edilen yaşın dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir[12]. SADECE KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINA TABİ SİGORTA GİRİŞİNDEN SONRAKİ YAŞ DÜZELTMESİ EMEKLİLİKTE DİKKATE ALINIR MI? Kısa vadeli sigorta kolları; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını kapsamaktadır[13]. Örneğin; çıraklar, stajyerler vb. kısa vadeli sigorta kollarına tabihatta bunların da bir kısmına tabidirler sigortalılardır[14]. Emeklilikte dikkate alınan sigorta kolları ise uzun vadeli sigorta kollarıdırMalûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası kolları[15]. İşte sadece kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olacak şekilde çalışmayaçıraklık, stajyerlik vb. başlayıp da bu çalışmadan sonra; ancak ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmadan önce yaş düzeltme kararı alınması durumunda kararda kabul edilen yaş emeklilikte dikkate alınır[16]. - [1] Kapsamdaki kişilere ilişkin daha detaylı açıklama için “Sigortalılığın Başlangıcı ve Önemi1” başlıklı yazımıza bakılabilir. [2] 5510 s. “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” [3] 5510 s. Kanun “Yaş” başlıklı madde 57. [4] 5510 s. Kanun tarihinde yürürlüğe girmiş olup, bu Kanunun yürürlüğünden önce uygulamada olan Kanunların uygulanmasında aynı durum söz konusudur. İlgili husus 5510 s. Kanunun 57 inci maddesinde belirtildiği gibi konuya ilişkin düzenleme içeren 2011/58 s. SGK Genelgesinin “ Sigortalı emeklilik işlemlerinde yaş kavramı ve uygulaması” başlıklı kısmında da belirtilmiştir. [5] Anayasa Mahkemesinin konuya ilişkin vermiş olduğu kararda; “Nesnel ve sürekli kurallarla sağlam ve sağlıklı temellere oturtulmayan bir sosyal güvenlik kuruluşunun mahkeme kararları ile alınan yaş düzeltmeleri sonucu ortaya çıkan erken emeklilik gibi nedenlerle aktüeryal dengesinin bozulması, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülemez bir duruma gelmesine sebep olabilir. Sosyal Sigortalar Kurumu'na tabi olarak çalışılmaya başlanıldığı tarihteki nüfus kütüğünde kayıtlı olduğu doğum tarihinin esas alınmasını öngören itiraz konusu kuralın sosyal güvenlik sisteminin bir takım aksaklıklara yol açmadan sürdürülmesi amacına yönelik olarak düzenlendiği anlaşılmaktadır. Burada yargı kararı hukuksal olarak değerini ve geçerliliğini korumakta, sadece emeklilik yönünden sonuç doğurmamaktadır. Öte yandan, yasa önünde eşitlik ilkesi, hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur. Bu ilke ile eylemli değil hukuksal eşitlik öngörülmüştür. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin yasalar karşısında aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak, ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle, aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi önlenmiştir. Yasa önünde eşitlik, herkesin her yönden aynı kurallara bağlı tutulacağı anlamına gelmez. Durumlarındaki özellikler, kimi kişiler ya da topluluklar için değişik kuralları ve uygulamaları gerektirebilir. Aynı hukuksal durumlar aynı, ayrı hukuksal durumlar farklı kurallara bağlı tutulursa Anayasa'da öngörülen eşitlik ilkesi zedelenmez.” denilmiştir2008/64 E. , 2008/129 K. sayılı ve tarihli kararı. [6] Anayasanın 138/4 üncü maddesinde; “Yasama ve yürütme organları ile idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır; bu organlar ve idare, mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremez ve bunların yerine getirilmesini geciktiremez.” denilmiştir. [7] Yargıtay HGK`nın konuya ilişkin vermiş olduğu kararda; “Her ne kadar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasa'sının 138/4 maddesi "yasama ve yürütme organları ile idare, mahkeme kararlarına uymak zorundadır; bu organlar ve idare, mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremez ve bunların yerine getirilmesini geciktiremez" hükmü gereğince mahkeme kararlarına uyulması anayasal bir zorunluluk ise de; davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın 120/2. maddesi, sonradan yapılacak yaş düzeltmelerinde, kimi kötü uygulamaları önlemek amacıyla özel bir düzenleme getirmiş ve belli sigorta kollarında, hangi doğum tarihinin esas alınacağını açıkça belirtmiştir. Gerçekten anılan maddede çok açık olarak "yaşlılık, ölüm ve maluliyet sigortalarına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında; sigortalının ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihinin esas alınacağı" hükme bağlanmıştır. Hiçbir yoruma yer vermeyecek şekilde yapılan bu düzenleme karşısında sigortaya ilk tescil tarihinden çok sonra yapılan yaş düzeltilmesinin yaşlılık aylığı bağlanmasında nazara alınamayacağı açıktır. Nitekim, bu husus 1479 sayılı Bağ-Kur Yasası'nın 66. maddesinde de hükme bağlanmış olup, Emekli Sandığı Yasasında da anılan maddeye paralel hükümler yer almaktadır. Elbette ki, kesinleşmiş bir yargı kararının bu özel düzenleme dışındaki uygulamalarda geçerliliğini koruyacağı tartışmasızdır.” denilmiştir2002/21-761 E. , 2002/777 K. sayılı ve tarihli [8] Yargıtay HGK`nın konuya ilişkin vermiş olduğu kararda; “Somut olayda, davacı, Sosyal Sigortalar Kurumu'na ilk defa tarihinde tescil edilmiş, yaş tashihi kararı ise tarihinde verilmiş ise de tarihinde kesinleşmiştir. Mahkeme kararlarının kesinleşme tarihinden itibaren hüküm ve sonuçlarını doğuracağı tartışmasızdır. Bu durumda yukarıda belirlenen esaslar nazara alındığında, ilk tescil tarihinden sonra yapılan bu yaş tashihinin, sigorta işlemlerinde dikkate alınamayacağı tabiidir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. ” denilmiştir2010/21-194 E. , 2010/219 K. sayılı ve tarihli kararı. [9] Yargıtay 21. konuya ilişkin vermiş olduğu kararda; “Somut olayda; davacının 20/03/1986 tarihinde sigortalılığının başladığı, doğum tarihinin sonradan 13/05/1986 kesinleşme tarihli yaş tashihi kararı ile 17/01/1966 olarak düzeltilmesine karar verildiği anlaşıldığından 506 sayılı yasanın 120/2 maddesi dikkate alındığında, yaş tashihinin yapılmış olması sonuca etkili olmayıp, ilk tescil tarihinden sonra yapılan bu yaş tashihinin, sigorta işlemlerinde dikkate alınamayacağı ortadadır. ” 2015/14035 E. , 2016/6149 K. sayılı ve tarihli kararı [10] 2013/11 sayılı Genelgenin “Yaş Düzeltmeleri” başlıklı bölümüne 2016/20 sayılı Genelge ile eklenen paragrafta bu durum açıkça belirtilmiştir. Buna göre; “6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 367 nci maddesinin ikinci fıkrasında, kişiler hukuku, aile hukuku ve taşınmaz mal ile ilgili ayni haklara ilişkin kararlar kesinleşmedikçe yerine getirilemeyeceği hükmü bulunduğundan yaş düzeltmelerinde mahkeme karar tarihi değil kesinleşme tarihi dikkate alınacaktır. ” denilmiştir. [11] 2013/11 sayılı Genelgeye 2015/19 sayılı Genelge ile eklenen paragraf. [12] Yargıtay HGK`nın konuya ilişkin vermiş olduğu kararda; “…Tüm yasal düzenlemeler ışığında eldeki davaya sunulan Kadıköy Asliye 6. Hukuk Mahkemesi'nin tarih ve 1927-53 sayılı ilamı incelendiğinde; davacı tarihli dava dilekçesi ile, 1956 yılında Gerze'de çıkan yangında Nüfus Müdürlüğü'ndeki evrakların yandığı, oysa gerçek doğum tarihinin olduğu iddiasını ileri sürerek dava açtığı ve sonuçta 1955 olarak yazılı bulunan doğum tarihinin iptal edildiği gerçek doğum tarihinin yazılmasını istediği ve mahkemece de davanın kabulüne karar verildiği, kararın temyiz edilmeksizin tarihinde kesinleştiği görülmüştür. … Nüfus kayıtlarının yapılandırılmasında yersel yazım yapıldığına göre, dayanak kayıtların yanması nedeniyle, davacının gerçek doğum tarihinin ortaya çıkarılması gerektiği açıktır. Davacının, gerek açmış olduğu tashih davasına gerekse eldeki davaya sunduğu belgeler incelendiğinde; fotokopisinde; tarihli sigortalı işe ilk giriş bildirgesinde ve tarihli sigortalı karnesinde doğum tarihinin 1954 olarak yazılı olduğu, tarihli ilkokul diploması ve diploma defterinde ise doğum tarihinin olarak yazılı bulunduğu ve tüm bu kayıtların düzeltilen yaşı doğruladığı anlaşılmaktadır. Kadıköy Asliye 6. Hukuk Mahkemesi'nin tarih ve 1927 E. 53 K. sayılı davasında da aynı belgeler göz önünde bulundurularak yaşı ile ilgili gerçek kayıtlar esas alınıp kayıt düzeltilmesi gerçekleştirilmiştir. Bu ilama konu dava, davacının gerçek kayıtlar esas alınıp kayıt düzeltilmesi gerçekleştirilmiştir. Bu ilama konu dava, davacının gerçek yaşının kayda yansıtılması ile ilgilidir. Yoksa nüfusa asıl doğum günü yazılmayıp da küçük veya büyük yazılan kişi tarafından açılan doğum gününün düzeltilmesi sonucunu doğuran klasik yaş tashihi davası değildir. Mevcut yaşı düzeltilmemiştir. Hasan Özkan Asliye Hukuk Davaları ve Tatbikatı Kitabı, Yaş Düzeltilmesi Davaları syf. 75 Verilen karar yaş tashihi ile ilgili olmayıp, kayıt tashihi ile ilgilidir. Buna göre, ortada 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasası'nın 120. maddesi kapsamında bir yaş tashihi bulunmamaktadır. O halde yaşlılık aylığı bağlanması ile ilgili emeklilik koşullarının oluşmasında mahkemece de tespit edilen bu yaşın dikkate alınmasında bir isabetsizlik yoktur.” 2008/10-784 E. , 2008/768 K. sayılı ve tarihli kararı [13] 5510 s. Kanun madde 3. [14] 5510 s. Kanun madde 5. [15] 5510 s. Kanun madde 3. [16] 2013/11 sayılı Genelgeye 2015/19 sayılı Genelge ile eklenen örnek olayda; “Örnek 2- 2/11/1981 ve 15/3/1985 tarihlerinde işe giriş bildirgesi verilen sigortalının 2/11/1981 tarihinde uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödenmediği tespit edilmiştir. Sigortalı 7/4/1968 olan doğum tarihini 4/3/1983 tarihli mahkeme kararı ile 7/4/1963 olarak düzelttirmiş olup 2/11/1981 tarihi ile yaş düzeltmesinin yapıldığı 4/3/1983 tarihi arasında uzun vade sigorta kolları yönünden prim ödenmediğinden sigortalının tescil kaydı düzeltilecek uzun vade sigorta kollarından sağlanan yardımlarda 7/4/1963 olarak dikkate alınacaktır. ” denilmiştir. Tarım bağkuru emeklilik şartları hakkında yazımızda ayrıntılı bilgi bulabilir ve ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz. 4b yani bağkur kapsamında prim ödenen sigorta kollarından birisi de tarım bağkurudur. Eğer tarım/çiftçi bağkur kapsamında iseniz ve bağkur emeklilik yaşınızı merak ediyorsanız yazımızın devamını okuyabilirsiniz. Çiftçi bağkurluların normal emeklilik, yaştan kısmi emeklilik, malulen emeklilik ve engelli emeklilik olmak üzere 4 ayrı emeklilik türü için emeklilik hakkı bulunmaktadır. Bu yazımızda tarım bağkurundan ne zaman emekli olurum konusunda ayrıntılı bilgi bulabilir ayrıca tarım bağkuru emeklilik hesaplamasını tablolar aracılığı ile yapabilirsiniz. Emekli olduğunuzda alacağınız güncel maaş tutarını öğrenmek için çiftçi bağkuru emekli maaşı sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Çiftçi bağkuru kaç senede emekli olur ? Bağkurdan emeklilik şartlarınız ilk defa bağkur primi ödemeye başladığınız tarihe göre değişir. Bağkurdan emeklilikte iki ayrı emeklilik kolu vardır. Bunlardan birisi 9000 günden emeklilik diğeri ise 5400 günle emekliliktir. Erkekler ve kadınlar için bağkur emeklilik tablosu prim ödeme tarihine göre farklılık gösteriyor. öncesi, arası ve tarihi sonrasındaki giriş tarihine göre şartlar farklılık gösterir. Erkeklerin tarım bağkurundan emeklilik şartları ilk defa tarihinden önce bağkura başlayan erkekler 5400 gün ve 58 yaşı tamamlamaları halinde emekli olabilirler. 25 yıldan/9000 günden emeklilik yaşı ise 2002/06. ay itibariyle 9000 günü tamamlamaya kalan süreye göre hesaplanmakta. Aşağıdaki bağkur emeklilik tablosundan 2002/06. ay itibariyle 25 yılı tamamlamanıza kalan süreye göre emeklilik yaşınızı hesaplayabilirsiniz. bağkur emeklilik hesaplama tablosu ilk defa tarihleri arasında bağkura başlayan erkeklerin bağkur yaştan emeklilik şartları 5400 gün ve 62 yaştır. Bu tarih aralığında başlayanların normal emeklilik için ise çiftçi bağkur emeklilik şartları 9000 gün ve 60 yaş olacaktır. Bağkura ilk defa 01 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında başlayan erkeklerin bağ kur 5400 günden emeklilik şartları 63 yaş ve 5400 gündür. Eğer 5400 günü tarihleri arasında tamamlarsanız 64 yaşında, sonrasında tamamlarsanız 65 yaşında emekli olursunuz. 5400 günden ne zaman emekli olacaksınız hemen öğrenmek için bağkur 5400 günden emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. İlk defa bu tarihten sonra başlayan erkeklerin bağkur emeklilik hesaplaması yapılırken 9000 günün tamamlandığı tarihe göre hesaplama yapılır. Eğer 9000 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlarsanız 60 yaşında, arasında tamamlarsanız 61 yaşında, arasında olursa 62 yaşında, tarihleri arasında tamamlanırsa 63 yaşında, tarihleri arasında tamamlanırsa 64, tarihi ve sonrasında tamamlanırsa 65 yaşında emekli olabilirsiniz. Kadınların çiftçi bağkuru emeklilik şartları Tarım bağkur emeklilik yaşı kadınlarda da bağkura ilk defa başlanılan tarihe göre farklılık göstermekte. İlk defa tarihinden önce bağkura prim ödemeye başlayan kadınların yaş haddinden emeklilik hesaplaması 5400 günden yapılıyor. Bu tarihten önce bağkura prim ödemeye başladıysanız 5400 günü ve 56 yaşı tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. Bu tarihten önce bağkura başlayan kadınlarda bağkur emeklilik yaşı 7200 gün üzerinden hesaplanır. Emekli olunacak yaş 2002/06 dönemi itibariyle 20 yıllık sürenin tamamlanmasına kalan süreye göre hesaplanmakta. Buna göre 7200 günden emeklilik şartları bağkurlu kadınlar için 2002/06 dönemi itibariyle 20 yıllık hizmet süresini tamamlamaya kalan süreye göre aşağıdaki tarım sigortası emeklilik tablosundaki gibi olacaktır; kadınların bağkur emeklilik şartları İlk defa tarihleri arasında bağkura başlayan kadınların bağkur 5400 gün emeklilik şartları 60 yaş ve 5400 gün olacaktır. Bu tarih aralığında başlayan kadınların normal emeklilik için 9000 günü ve 58 yaşı tamamlaması gerekiyor. İlk defa 01 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında başlayan kadınlar bağkur emeklilik şartları 5400 gün 61 yaş ve ya 9000 gün 58 yaştır. Ancak belirtilen bağkur kısmi emeklilik şartları hem de 9000 günden emeklilik şartları 5400 günü ya da 9000 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayanlar için geçerli. 5400 günü ilk defa 01 Ocak 2036 tarihi ve sonrasında tamamlayan kadınlar için yaş haddinden emeklilik hesaplama tablosu aşağıdaki gibi olacaktır; arasında tamamlayan kadınlar 62 yaşında, arasında bitirenler 63 yaşında, arasında tamamlayanlar 64 yaşında, tarihi ve sonrasında tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olurlar. Yine 9000 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 58 yaşında emekli olabilirken sonrasında tamamlayanlar ise kademeli geçişe tabi göre 9000 günü; arasında tamamlayan kadınlar 59, arasında bitirenler 60, arasında tamamlayanlar 61 yaşında, Aralık 2043 tarihleri arasında tamamlayanlar ise 62 yaşında, Aralık 2045 tarihleri arasında tamamlayanlar ise 63 yaşında, Aralık 2048 tarihleri arasında tamamlayanlar ise 64 yaşında, tarihi ve sonrasında tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olabilirler. Çiftçi bağkuru emeklilik hesaplama Yukarıdaki şartlar ve tablolar sizin için kafa karıştırıcı olabilir. Eğer tarım bağkur emeklilik hesaplaması yapamadıysanız yazının sonundaki yorum bölümünden doğum tarihinizi, hizmet başlangıç tarihinizi ve gerekli bilgileri bize iletmeniz durumunda ne zaman emekli olabileceğiniz konusunda bir hesaplama yaparak cevabı da size mail ile iletebiliriz. Çiftçi bağkuru malulen emeklilik şartları Eğer en az 1800 günü tamamladıysanız ve %60 üzeri iş gücü kaybınız varsa prim borcunuzun da olmaması kaydıyla malulen emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. Bu durum hastalığı, rahatsızlığı ilk defa bağkura başladıktan sonra meydana gelenler için geçerli. Eğer doğuştan ya da bağkura başlamadan önce hastalığınız mevcutsa bağ kur’dan malulen emekli olma şartlarını sağlamazsınız. Eğer ilk defa bağkura başlamadan önce ya da doğuştan gelen bir rahatsızlığınız varsa malulen emekli olamazsınız. Bu durumda emeklilik şartlarınız engelli emeklilik kapsamında değerlendirilir. Hem malulen emeklilik hem de engelli emeklilikte yaş şartı aranmaz. Erken emeklilik hakkından yararlanmak istiyorsanız daha fazla bilgi edinmek için hemen malulen emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Tarım bağkur engelli emeklilik şartları Bu kapsamda eğer en az %60 üzeri işgücü kaybınız varsa 15 yıldan beri sigortalı olmanız ve 3960 günü tamamlamanız halinde erken emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. Rapor oranı %59 ve altı olanlar için erken emeklilik şartları tablosu şu şekildedir; %40-49 arası raporunuz varsa 18 yıldan beri bağkurlu olmanız ve en az 4680 gününüzün olması halinde emekli olabilirsiniz. %50-59 arası rapor varsa bu durumda da 16 yıldan beri bağkurlu olmanız ve 4320 günü tamamlamanız halinde emekli olabilirsiniz. Tarım bağkur emeklilik sorgulaması nasıl yapılır ? Eğer çiftçi bağkurundan emekli iseniz e-devletten ne kadar aylık aldığınızı ve emekli aylığınızdaki kesintileri sorgulayabilirsiniz. Emekli maaşı sorgulamasını ve e-devlet şifreniz ile buradan yapabilirsiniz ⇒ çiftçi bağkuru emekli maaşı sorgulama. Çiftçi bağkuru kaç senede emekli olur ?Erkeklerin tarım bağkurundan emeklilik şartlarıKadınların çiftçi bağkuru emeklilik şartlarıÇiftçi bağkuru emeklilik hesaplamaÇiftçi bağkuru malulen emeklilik şartlarıTarım bağkur engelli emeklilik şartlarıTarım bağkur emeklilik sorgulaması nasıl yapılır ? Error 522 Ray ID 7382e40978ccb8b5 • 2022-08-09 192814 UTC AmsterdamCloudflare Working Error What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7382e40978ccb8b5 • Your IP • Performance & security by Cloudflare

96 sigorta girişim var ne zaman emekli olurum